Newsletter # 19

29 de febrero, 2020 / February 29, 2020

Noticias e Información General del Mercado de Reaseguros
News and General Information of the Reinsurance Market

Mundo 

Jon Hancock, de Lloyd's of London, Renunciará en 2020

El especialista en mercado de seguros y reaseguros de Lloyd's of London ha anunciado que el Director de Performance Management, Jon Hancock, ha decidido renunciar en 2020. En 2019, Hancock tomó la delantera en Blueprint One como parte de la estrategia Future at Lloyd's, diseñada para modernizar el mercado de seguros más antiguo del mundo.

Su decisión de renunciar como Director de Gestión del Desempeño en 2020 forma parte de una serie de cambios del Comité Ejecutivo de Lloyd’s anunciados hoy. Comentando sobre su tiempo en Lloyd's, Hancock dijo: "Trabajar con el mercado de Lloyd's ha sido un punto destacado personal y profesional. He disfrutado mi tiempo aquí y estoy orgulloso de lo que mi equipo y el mercado han logrado: se han establecido las bases para que el mercado de Lloyd's regrese a un rendimiento de suscripción de clase mundial y el Future at Lloyd's establece una visión estratégica convincente. "Cuando entro en mi cuarto año en Lloyd's, parece el momento adecuado para pasar la posta y explorar nuevas oportunidades". El CEO de Lloyd’s, John Neal, agregó: "El liderazgo de Jon en el desempeño no tiene paralelo, y su patrocinio de Blueprint One fue fundamental en la producción de una estrategia futura para el mercado de Lloyd’s. Será difícil reemplazarlo, así que estoy encantado de que lo tengamos por un tiempo más. El rendimiento no es solo una prioridad estratégica para nosotros, sino que respalda todo lo que buscamos lograr a través del Future at Lloyd's. Jon ha establecido cimientos firmes sobre los que construiremos en los próximos años. A nivel personal, ha sido un privilegio conocer y trabajar con Jon y estoy agradecido por su continuo apoyo”.

Al mismo tiempo, el mercado de seguros y reaseguros ha anunciado la incorporación de Julia Tyson como Directora de Recursos Humanos, con efecto inmediato. Se desempeñó como Directora de Recursos Humanos y Comunicaciones en LV= de 2013 a 2017, y también trabajó en Wates Group como Group HRD. Al comentar sobre su nombramiento, Tyson dijo: "La oportunidad de unirme a Lloyd's en este punto de su evolución es absolutamente convincente: los elementos emocionantes de la transformación empresarial, el cambio cultural, el liderazgo y el desarrollo del talento son todas áreas que me interesan profundamente. Mi pasión es crear un alto compromiso y una cultura de alto rendimiento y estoy ansiosa por trabajar con John Neal y mis nuevos colegas para llevar adelante a Lloyd’s".

Además, Lloyd's ha revelado que Jo Scott, actual Jefe de Marca, Marketing y Comunicaciones, ha sido ascendido a Director de Marketing y Comunicaciones, y Miembro del Comité Ejecutivo de Lloyd's. "Estoy encantado de darle la bienvenida a Julia a Lloyd's. Su experiencia y conocimientos serán vitales a medida que trabajemos para crear la cultura de alto rendimiento que exigirá el futuro en Lloyd's. Darle la bienvenida a Jo al Equipo Ejecutivo reconoce la contribución que ha hecho hasta la fecha. Junto con Julia, tendremos una mayor diversidad de habilidades en el Equipo Ejecutivo que estoy seguro beneficiará a Lloyd’s", agregó Neal.

 

World

Lloyd’s of London’s Jon Hancock to Step Down in 2020

The specialist Lloyd’s of London insurance and reinsurance marketplace has announced that Performance Management Director, Jon Hancock, has decided to step down in 2020. In 2019, Hancock took the lead on Blueprint One as part of the Future at Lloyd’s strategy, designed to modernise the oldest insurance market in the world.
 
His decision to step down as Performance Management Director in 2020 forms part of a number of Lloyd’s Executive Committee changes announced today. Commenting on his time at Lloyd’s, Hancock said: “Working with the Lloyd’s market has been a personal and career highlight. I have enjoyed my time here and I am proud of what my team and the market have achieved: the foundations have been set for the Lloyd’s market to return to world class underwriting performance and the Future at Lloyd’s sets out a compelling strategic vision. “As I enter my fourth year at Lloyd’s it feels like the right time to pass on the baton and explore new opportunities.” Lloyd’s Chief Executive Officer (CEO), John Neal, added: “Jon’s leadership in performance is without parallel, and his sponsorship of Blueprint One was critical in the production of a future strategy for the Lloyd’s market. His will be big boots to fill and so I am delighted that we will have him for a while longer. “Performance is not just a strategic priority for us, but underpins everything that we are seeking to achieve through the Future at Lloyd’s. Jon has put in place firm foundations on which we will build over the years ahead. On a personal level, it has been a privilege to get to know and to work with Jon and I am grateful for his continuing support.”

At the same time, the insurance and reinsurance marketplace has announced the addition of Julia Tyson as Chief Human Resources Officer, effective immediately. She served as HR and Communications Director at LV= from 2013-2017, and has also worked at Wates Group as Group HRD. Commenting on her appointment, Tyson said: “The opportunity to join Lloyd’s at this point in its evolution is utterly compelling: the exciting elements of business transformation, culture change, leadership and talent development are all areas I care deeply about. My passion is to create a high engagement and high performing culture and I am looking forward to working with John Neal and my new colleagues to take Lloyd’s forward.”
 
Additionally, Lloyd’s has revealed that Jo Scott, current Head of Brand, Marketing and Communications, has been promoted to Chief Marketing and Communications Officer, and a Member of the Lloyd’s Executive Committee. “I am thrilled to welcome Julia to Lloyd’s. Her expertise and experience will be vital as we work towards creating the high performing culture the Future at Lloyd’s will demand. Welcoming Jo to the Executive Team recognises the contribution she has made to date. Together with Julia, we will have increased diversity of skills on the Executive Team that I am sure will benefit Lloyd’s,” added Neal.

 

 

 

 

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